轉運靠自己：改變你一生的五行成功密碼

轉運靠自己：改變你一生的五行成功密碼※點我購買※

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改變性格就能改變命運！
　　這本書教你用「適性」、「適策」的秘訣借力使力、
突破困局，創造幸福人生！
　　(1) 專為個人量身訂做的成功密碼　　採用易經五行、論語五常作為個性分析架構，協助釐清每個人的性格與優缺點，並依人格特質，設定最適合個人的人生發展策略。
　　(2) 增進人際關係的最佳輔助工具　　運用以個性為基礎的五行成功密碼，除了可以精確解讀個性了解自己之外，更能和他人良性互動，關係更圓融。
　　(3) 十多年統計分析成果　　五行成功密碼是一項蒐集逾六十萬筆會員資料，利用科學的歸納分析，進行了十多年的研究結果。
　　(4) 創新詮釋聖賢智慧　　將陰陽五行原理，融合《易經》、《論語》、《人物志》等古籍寶典的精華，對照時勢、環境的變化，醞釀出解答人生困惑的現代秘笈，讓老祖宗智慧歷久而彌新。
　　(5) 完整線上分析工具　　配合本書特別建置一專屬網站，提供「適性」、「適策」分析工具，讀者可依個人資料快速檢索，確認自己的性格，提出對應策略，藉以改變命運，創造幸福。
作者簡介
蔡孝忠
　　1959年生，明志工專機械科畢業，美國紐約PRI機械研究所碩士。
　　曾任統一企業電子事業部維護工程師、台灣IBM公司專業經理，現任薇普資訊公司執行長。
目錄

前言 掌握人格特質，預約成功 
1  五行密碼的成功法則  第一章 成功的法則 
第二章 中華傳統學說創意飛舞
第三章 五行才性論
第四章 五行成功密碼的開發準則

2 五行成功密碼的應用 第五章 適性密碼的類型與應用 
第六章「土」性的應用--郭靖
第七章「金」性的應用--胡一刀
第八章「水」性的應用--任盈盈
第九章「木」性的應用--韋小寶
第十章「火」性的應用--張翠山
第十一章 兩個相生五行元素的應用--黃蓉、楊康
第十二章 兩個相剋五行元素的應用--妙麗、石內卜
3 五行才性分析 第十三章 「君子不重則不威」--「土」才性分析
第十四章 「一簞食，一瓢飲」其實沒那麼難--「金」才性分析
第十五章 「民可使由之」如何帶來創意--「水」才性分析
第十六章 「學而時習之」的智慧--「木」才性分析
第十七章 「草上之風，必偃」的領導藝術--「火」才性分析
4  結論 第十八章 為成功做好準備

序

前言
掌握人格特質，預約成功　蔡孝忠
　　學習，真是一件很棒的事情，可以讓我們快速取得別人成功的經驗，少走許多冤枉路，這就是所謂的「他山之石，可以攻錯」。不過，他山之石也可能會砸到腳！例如中國著名的籃球運動員姚明，因其高壯的體型和團隊合作贏得了「移動長城」的封號，成為美國職業籃壇非常少見的東方球星。但假如在成長的過程中，姚明是以「籃球大帝」喬丹（Michael Jordan）的成功作為榜樣，嘗試像喬丹一樣成為一位優秀的得分後衛，那麼姚明恐怕就得犧牲部分壯碩的肌肉，讓自己變得輕盈些以增加彈性和靈活度，並且必須更積極搶分，因此也就無法兼顧和隊友間的合作默契。如果真是這樣子的話，失去健壯體格且又比較獨行的姚明恐怕就很難在美國職業籃壇佔有一席之地了。喬丹的成功經驗可能真的會砸了姚明的腳。
　　像這種「他山之石也會砸腳」的例子在商場上更是不勝枚舉。上個世紀末可說是科技大爆發的時期，拜網際網路之賜，造就了雅虎、eBay、亞馬遜網路書店等科技新貴，一時之間網路成了投資者的天堂，年輕、創新成了成功者的代名詞。但是到了二十一世紀初，科技泡沫破滅，美國矽谷一夕重創，眾多雅虎、eBay、亞馬遜等成功經驗的追隨者全都被他山之石給砸得七葷八素，散的散，逃的逃，剩下的也多半元氣大傷，風光不再。
　　最近這幾年，因為iPod、iPhone、iPad等產品熱銷，使得蘋果電腦成了大熱門，蘋果創辦人賈伯斯的創意和行銷更是大家津津樂道的話題，一股賈伯斯或是蘋果的超級風潮正在席捲全球，只是不知道這次的他山之石會砸到誰的腳呢？
　　很明顯的，不論是個人或企業都必須好好確認並掌握自己的特性，然後再依這些特性量身訂做出最適合自己的成功做法，如果只知一窩蜂地追隨風潮或流行，不去分辨哪些經驗適合自己，哪些不適合，那就不免走上失敗一途。這也正是本書《轉運靠自己：改變你一生的五行成功密碼》的用意，希望能夠提供一個既簡單又完整的架構，讓每個人都可以輕鬆明確得掌握自己的個性和特色，再依這些個性和特色量身訂做出最適合的成功策略。
　　「五行成功密碼」採用中華文化中獨有的五行架構，作為分析各種才性的基礎，雖然結構上只有「金水木火土」五個元素，但元素間彼此相生相剋的交互作用，卻演化出非常豐富的做法和內涵。這種以五行將個性簡單分類，再依不同個性推演出適合策略的方法，嚴格來說並非首創。早在三國時期，都官劉邵就曾以五行作為解說各種人才的依據，撰寫了《人物志》一書，成為中華文化中少有的才性專著。而在中華文化之中，五行的才性應用也幾乎是隨處可見。因為，中華文化是以儒家為首，而儒家主張的「仁義禮智信」五常正是五行的化身，因此當本書利用論語章句來闡述五行成功密碼時，應該就一點兒也不會令人感到奇怪了！
　　「五行成功密碼」既是專為個人量身訂做的成功策略，當然就要能夠準確掌握個人在工作、愛情、理財、人際等諸多方面的人格特質，為此我們特別進行了一項長達十數年的統計作業，收集和分析超過六十萬名會員的相關資料，再依五行架構分門別類，建置成為一個極具參考價值的個性資料庫，目前已將結果放在五行成功密碼專屬網站上供讀者使用，以協助個人驗證並確認自己的個性特質。
　　本書總共分為四篇，第一篇的各章節主要解說五行和個性的關係，深入淺出的介紹五行成功密碼的組成和結構，讓讀者對於五行成功密碼能夠具有完整的概念和基礎。第二篇的各章節則是利用大家熟知的小說人物，如《射鵰英雄傳》中的郭靖、《哈利波特》中的妙麗等，輕鬆引導讀者學習五行成功密碼的基本應用。第三篇各章節詳細說明了五行各元素所代表的個性特質，並藉由歷史人物和故事進一步解說各項特質與應用，另外也重新詮釋了論語章句，期望讀者也能從古有文化中挖掘出實用的生活策略。第四篇則只有一章，對於學習五行成功密碼的人來說，知道了方法之後，心理層面也應該要有適當的調整，才能真正做好邁向成功之路的準備。
　　詩仙李白曾經說過：「天生我材必有用。」（〈將進酒〉）但要怎麼用，用在哪兒，就得靠個人的智慧了。相信您在看完本書之後，絕對能夠更加了解並掌握自己的人格特質，找出發揮自己特色和專長的最佳方法，讓五行成功密碼成為真正對您有用的「他山之石」！
自序
　　剛上小學二年級的女兒突然跑來問我說：「爸比，你知道鄭成功的媽媽是誰？」，我愣了一下說：「鄭成功的爸爸應該是鄭芝龍，他的媽媽我就不知道了！」，只見她一臉得意的笑著說：「叫鄭失敗，因為失敗是成功之母呀！」，在我還來不及反應之下，她已經一溜煙似的轉頭跑去向她媽咪炫耀了。
　　這雖然是個有趣的腦筋急轉彎，但話說回來，成功和失敗兩者之間確實存在著相當微妙的關係。「失敗為成功之母」，成功往往必須經歷多次失敗，在不斷嘗試之後才會出現。但是反過來，成功並不一定是失敗之子，這次失敗並不見得下一次或下下一次就能看到成功，失敗的次數越多也不保證越接近成功。
　　那麼究竟該怎麼做才比較容易成功？成功到底有沒有法則或竅門呢？在管理界有句名言：「把對的事情做對」(do the right things right)，也許就是最值得參考的成功準則。還記得龜兔賽跑的故事吧！兔子和烏龜賽跑，最後呢，烏龜出乎意料之外，跑贏了在途中偷懶睡覺的兔子。故事本來的用意很明顯，就是鼓勵大家做事要勤奮、有恆心。但若換個角度來想，如果兔子要求和烏龜比賽短跑，那麼烏龜恐怕就沒得比，毫無勝算可言了！
　　兔子靈活有衝勁但氣不長，善於短距離衝刺，烏龜速度雖慢卻有很好的耐力，能夠持續不懈的行走，因此當選擇了不同距離的比賽，戰局就會產生明顯變化。換句話說，只要能夠「適性」，儘量選擇適合自己特性的事情，成功機會就會大大提升。這就是「把對的事情做對」的第一步，適性的選擇，也就是「做對的事情」(do the right thing)。
　　然而，就算是長距離賽跑，兔子如果能夠善用自己的特點並採取正確的做法也一樣很有贏面。例如機伶的兔子可以適度調整自己的節奏，先跟著烏龜的步子走，儘量節省力氣，到最後再展現衝勁，使出全力超過烏龜，而不是一開始就全力衝刺，然後累得自己必須在中途休息。因此，如果能夠仔細斟酌競爭者的條件和環境，然後採行可以有效發揮自己特性的方式進行比賽，當然也會提高贏的機會。這就是「把對的事情做對」的第二步，稱為「適策」。用管理的語言來說，適策就是「把事情做對」(do the thing right)。
　　「把對的事情做對」成功準則分為「適性」和「適策」兩大部分。在實際應用上，兩者實有先後之分，應該先「適性」再「適策」，也就是先找出適合自己特性的事情，再用能夠有效發揮自己特性的方式把事情做好。
　　台灣有句俗話說：「站對山頭，勝打拳頭」，十九世紀著名的瑞士心理學家榮格(Carl Gustav Jung)也說：「性格決定命運」，適性與否確實會對每個人的一生帶來關鍵性的影響。比爾蓋茲(Bill Gates)創設微軟公司成功以後，很多人都稱讚他爸爸老比爾蓋茲生了個天才兒子，老蓋茲在「比爾．蓋茲是這樣教出來的」(平安文化出版，洪蘭譯)一書中提到：「和我兒子一樣聰明的人很多，但我兒子和別人不一樣的是具有一股熱情，能夠鍥而不捨的追求理想」，我們大多數人其實和比爾蓋茲並沒有兩樣，只要做的是符合自己個性的事情，就容易產生興趣，燃燒起熱情，越做就會越來勁。
　　相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一個和自己性格完全不呼應的朋友，恐怕很快就會覺得索然無味，熱情也會一點一滴的消失不見。全球知名的企業家郭台銘以整合、代工見長，創建了鴻海集團，而賈伯斯(Steve Jobs)則以創意、行銷帶領蘋果電腦成為資訊業的巨人，兩者的特色完全不同。如果把他們兩人的位置稍微對調一下，由郭台銘經營蘋果，由賈伯斯負責鴻海，恐怕兩個集團的營運內容會和現在大大不同，而且規模也會相差很多。同樣的，如果三國時的劉備把諸葛孔明派去當驃騎將軍，上陣殺敵，或者拜張飛為軍師，運籌帷幄於千里之外，恐怕三國志就要改成兩國志了。以色列籍的諾貝爾獎化學獎得主戚凱羅(Aaron J. Ciechanover)在2008年到台灣成功大學和學生座談時說得最為直接了當：「如果你在做的不是你喜歡做的，馬上停止，別再繼續做下去」。
　　「適性」是成功的第一步，首重「知己」，一個人必須先了解並掌握自己的性格，然後才能依此選擇適合自己的事情。可惜的是，我們大多數人都像蘇東坡的詩句一樣「不識廬山真面目，只緣身在此山中」(蘇軾，題西林壁)，對自己的性格看似了解卻又不是那麼確定。因此，試著從往聖先賢的智慧裡找答案，所謂「他山之石，可以攻錯」，應該是個不錯的方法。

內文1第一篇 五行密碼的成功法則
第一章 成功的法則
剛上小學二年級的女兒問我說：「爸比，你知道鄭成功的媽媽是誰？」我愣了一下說：「鄭成功的爸爸應該是鄭芝龍，他的媽媽我就不知道了！」只見她一臉得意地笑著說：「叫鄭失敗！因為失敗為成功之母呀！」在我還來不及反應之下，她已經一溜煙地轉頭跑去向她媽咪炫耀了。

這雖然是個有趣的腦筋急轉彎，但話說回來，成功和失敗兩者之間確實存在著相當微妙的關係。「失敗為成功之母」，成功往往必須經歷多次失敗，在不斷嘗試之後才有獲得成功的可能。但是反過來說，成功不一定是失敗之子，一次的失敗不見得在下一次或下下一次就能成功，失敗的次數越多也不保證越接近成功。

那麼究竟該怎麼做才比較容易獲得成功？成功到底有沒有法則或竅門呢？在管理學界有句名言：「把對的事情做對」（Do the right things right），也許就是最值得參考的成功準則。

把對的事情做對
還記得龜兔賽跑的故事吧！兔子和烏龜賽跑，最後烏龜出乎意料之外，贏了在途中偷懶睡覺的兔子。故事本來的用意很明顯，就是鼓勵大家做事要勤奮、有恆心。但換個角度來想，如果兔子要求和烏龜比賽短跑，那麼烏龜恐怕就沒得比，毫無勝算可言了！兔子靈活有衝勁但氣不長，善於短距離衝刺，烏龜速度雖慢卻有很好的耐力，能夠持續不懈地行走，因此當選擇了不同距離的比賽，戰局就會產生明顯變化。換句話說，只要能夠「適性」，盡量選擇適合自己特性的事情，成功機率就會大大提升。這就是「把對的事情做對」的第一步，適性的選擇，也就是「做對的事情」（do the right thing）。

然而，就算是長距離賽跑，兔子如果能夠善用自己的特點並採取正確的做法，也一樣很有贏面。例如機伶的兔子可以適度調整自己的節奏，先跟著烏龜的步子走，盡量節省力氣，到最後再衝勁，使出全力超越烏龜，而不是一開始就全力衝刺，然後累得必須在中途休息。

因此，如果能夠仔細斟酌競爭者的條件和環境，然後採行可有效發揮自己特性的方式進行比賽，也會提高贏的機率。這就是「把對的事情做對」的第二步，稱為「適策」。用管理學的語言來說，適策就是「把事情做對」（do the thing right）。

「把對的事情做對」成功準則分為「適性」和「適策」兩大部分。在實際應用上，兩者實有先後之分，應該先「適性」再「適策」，也就是先找出適合自己特性的事情，再用能夠有效發揮自己特性的方式把事情做好。

適性：掌握自己的性格
台灣有句俗話說：「站對山頭，勝打拳頭。」十九世紀著名的瑞士心理學家榮格（Carl Gustav Jung）也說：「性格決定命運。」適性與否確實會對每個人的一生帶來關鍵性的影響。蓋茲（Bill Gates）創設微軟公司成功以後，很多人都稱讚他爸爸老蓋茲生了個天才兒子，老蓋茲在《
比爾．蓋茲是這樣教出來的》（Showing Up for Life）一書中提到：「和我兒子一樣聰明的人很多，但我兒子和別人不一樣的是具有一股熱情，能夠鍥而不捨地追求理想。」

我們大多數人其實和蓋茲並沒有兩樣，只要做的是符合自己個性的事情，就容易產生興趣，燃燒起熱情，越做越起勁。相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一個和自己性格無法相呼應的朋友，恐怕很快就會覺得索然無味，熱情也會一點一滴消失。

全球知名的企業家郭台銘以整合、代工見長，創建了鴻海集團，而賈伯斯（Steve Jobs）則以創意、行銷帶領蘋果電腦成為資訊業的巨人，兩者的特色完全不同。如果把他們兩人的位置對調，由郭台銘經營蘋果，由賈伯斯負責鴻海，恐怕兩個集團的營運內容會和現在大大不同，而且規模也會相差很多。

同樣的，如果三國時代的劉備把諸葛孔明派去當驃騎將軍，上陣殺敵，或者拜張飛為軍師，運籌帷幄於千里之外，恐怕《三國志》就要改寫成《兩國志》了。以色列籍的諾貝爾化學獎得主戚凱羅（Aaron J. Ciechanover）2008年到台灣成功大學和學生座談時說得最為直截了當：「如果你在做的不是你喜歡做的，馬上停止，別再繼續做下去。」

「適性」是成功的第一步，首重「知己」，一個人必須先了解並掌握自己的性格，然後才能依此選擇適合自己的事情。可惜的是，我們大多數人都像蘇東坡的詩句一樣「不識廬山真面目，只緣身在此山中。」（〈題西林壁〉）對自己的性格看似了解卻又不是那麼確定。因此，試著從往聖先賢的智慧裡找答案，所謂「他山之石，可以攻錯」，應該是個不錯的方法。

事實上，傳統中華文化之中確實存在著許多適性方面的論述，值得我們參考。例如蘇東坡在《論養士》中將人才分為智、勇、辯、力四種，也就是擅於謀略規畫、做事開創果敢、長於溝通協調和專於技藝職能等類別。至聖先師孔子對於學生的個性也有相當深刻而獨到的觀察，例如在《論語》中，他評論子貢是豁達的人、子路勇敢果決、冉求則是多才多藝，並依學生特質將課程分為德行、言語、政事、文學等科系，因材施教。然而，若是從完整性和結構化的角度來看，那麼三國時期劉邵所著的《人物志》絕對是最完整且最有系統的個性分析著作之一。
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從《人物志》中看五行
《人物志》詳細描寫了人的性格，並將人表現於外的各種徵象分門別類，稱為「九徵」，這些徵象可從八個不同角度來觀察確認，叫做「八觀」，這和孔子所說：「視其所以，觀其所由，察其所安。」（《論語˙為政》）頗有相近之處，只是劉邵解釋得更加巨細靡遺。不僅如此，劉邵更進一步提出多項觀察人才方面的缺失，稱為「七繆」，並且仔細分析各種性格的優缺點，以及適合的工作職務等等。

《人物志》在當時可說是一部視察人才、適才適任的專書，宋朝阮逸稱讚為：「王者得之，為知人之龜鑑。士君子得之，為治性修身之檠栝。」龜是龜甲，在古時候是用來占卜吉凶的，鑑則是鏡子，可以照出一個人的真實面貌，檠是用來調整弓弩的工具，栝則是矯正木頭的器具。阮逸認為《人物志》可以提供領導階層辨識人才的方法，而對一般人來說，《人物志》則是調整自己的絕佳工具。到了講究科學管理的今天，《人物志》仍舊適合拿來當作人才管理或是人力資源方面的參考。美國著名心理學家施萊奧克（J.K. Shryock）就曾將《人物志》翻譯成英文，並改名為《人類能力之研究》（The study of human ability）在歐美出版發行。

《人物志》自古以來便是一部備受讚譽的著作，內容豐富完整，提供了詳實的性格分析和應用。但如果仔細研究，你會發現它的核心結構其實非常簡單，那就是我們都熟悉的金木水火土——「五行」。

一談到五行，很容易讓人聯想到算命或是江湖術士那一套，什麼命格、改運等等，其實五行只是五個簡單的符號而已，就像國中數學裡的X、Y、Z變數一樣，並不神秘！只是經過中華文化數千年的演變和加工之後，五行和我們的日常生活有了更緊密的連結。例如，中醫採用五行作為人體五臟六腑的屬性（如表一），其中肺屬金、腎屬水、肝屬木、心屬火、脾屬土等；而儒家則將五行和五常整合在一起，以金代表「義」，以水代表「智」，以木代表「仁」，以火代表「禮」，以土代表「信」。

（表一）五行與中醫、儒家的元素對照
項目 元 素
五行 木 火 土 金 水
五常 仁 禮 信 義 智
五臟 肝 心 脾 肺 腎


承襲儒家思想的劉邵，就在《人物志》中提到：「溫直而擾毅，木之德也。」個性溫和親切，容易相處，能夠像樹木一樣努力爭取成長的空間，挺直茁壯，機靈好學，但是毅力就比較差一點，容易三心二意，受環境干擾，這就是木的特性，也就是「仁」的性格。書中又說：「剛塞而弘毅，金之德也。」個性充塞著剛強，勇敢果決，眼光弘遠，有自己的見解和堅持，能夠努力向前，為了達成目標堅毅不拔，這就是金的特性，也就是「義」的性格。像這樣以五行或五常來解釋性格並加以分類，確實對於個性的了解和掌握提供了不少助益。當然，人的個性本來就很複雜，並非五個簡單的元素就能完全涵蓋；但是，當我們遇到困擾，處在迷惘之中，在錯綜複雜的情緒表現之下，若能適度地將性格特徵予以歸納、區隔，採用五行或五常來分類，然後試著從千頭萬緒之中理出重點或方向，對我們應該會有所幫助。

本書就是採用簡單易懂的五行才性架構來解釋和分析性格，同時也開發了一套專屬線上工具，可直接上網使用，以協助判讀和驗證個人的性格及其變化。這套工具統計分析了超過六十萬名會員的相關使用紀錄、喜好和評分，歷時超過十年，能夠依據個人資料測定性格特質，可說是「知己」、「用己」的絕佳輔助工具。這套線上工具將於第四章「五行成功密碼的開發和準則」章節中詳細解說。


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